1、若要与你争功，可以将功劳一起交给他的对头，或他的上司，让他们去斗。
记得之前公司成立了一个IE小组，其中一个人很老实，优化了部分工艺流程，提高了生产效率。当时小组里有一个小人，他惹不起。所以他就留了一个心眼，提前就写好工作汇报，把功劳归于组长，说是组长提出的思路，并在组长的指导下，完成了这样的一个方案。抢在小人之前把汇报工作交给组长了。结果那小人晚了一些提交剽窃来的方案，而且归功于他自己。结果可想而知。
按照上面说的这样去做，心里面总是很委屈。那非得要出口恶气，还有办法可用。
2、借题发挥。
有些时候，小人总在背后告你的状，说你的坏话，但你抓不到证据，无法对质。但你很清楚就是他在背后捣鬼。如果与他直面这件事，或者以牙还牙，其他人还以为你是小人。这个时候怎么办呢？教你一招，叫借题发挥。
抓住一件你们有矛盾的事，不论大小，借题发挥，在公众场合和他吵一架，一定要大吵，动静闹得越大越好，吵到所有领导都知道这件事，一定要让所有人都知道你和他有矛盾，你的目的就达到了。
就算以后他在同事或者领导面前说你的坏话也没有意义，因为大家都知道你和他有过节，他嘴巴里说关于你的坏话，就没有人相信。
3、抓把柄。
遇到我们斗不过的小人，不要着急上火，更不要慌，先冷静下来。不要急于去反击。记住打蛇打七寸，一定要找到对方的死穴，一招制服。
平时注意收集他见不得人的事情，比如向人索贿之类的，或是有关他人品低下的事情，如栽赃陷害的事。
也可以搜集他工作上掩盖的失误，还可以收集他故意给你挖的坑，反正把他平时的一些不好的地方都搜集起来。
等到合适的时候，比如在公开场合，惹你了，直接把这些证据抖落出来。让他难堪，让所有人都认清他的嘴脸。
也可以在比较重要的场合，比如公司聚会，或开会的时候，有重要人物在场的情况下，你借题发挥，把话题有意无意地引到这些把柄上，这种情况下，小人肯定心虚，他见识到你的厉害之后，以后再也不敢找你的麻烦了。
其实小人敢欺负你，和你自己的实力有关系。
你的实力不如他，或者你的实力只比他强一点点，他就会嫉妒你，会明里暗里地搞你，把你往下拽。
如果有一天你的实力高出他很多，强大到他伤害不了你的时候，他就开始仰慕你，巴结你，并且以你为荣。把你当成神一样的朋友，说话做事都是小心翼翼。生怕把你给得罪了。
那个时候他再也不敢惹你了，这才是根本的解决之道。
4、别让他把你给摸透了
初次见面，就要保障你们是泛泛之交，在以后的日子里，不要让他轻易了解你。不论他怎么试探。
一定别弱懦，别被吃透，如果形成他强你弱这种格局，后面很难改。
反制办法：
无论和谁相处，只要他跟你开玩笑让你不舒服，即使不和他争吵，也要严肃的反制回去。
面无表情，让空气凝结，让他感受到，你是带刺的有底线的人，从而让他在以后说话的时候，顾及分寸。这种心理博弈，会让对方明白，和你说话需要分寸。
记住：人和人相处是一步一步的，一味的忍让根本换不了对方的尊重。任何长久的关系，都不是忍让换来的。是他人对你的尊重换来的。
5、提高你的底线
在别人拼命试探和碰触你底线的时候，你要坚决反击。在他们没出碰到你的软肋前，让他知道你是钉子，自动收手。
他们会如何试探你呢？
口头上让你难堪，口头上说一些难听，让你噎得慌，吐不出去，也咽不下去的时候，一定还击。
如果你不还击，周围的人都在看着，请记住他们会有一样学一样。知道了你哪里软，就会增强他们使唤你，支配你的欲望，所以不要轻易被人控制，让自己的棱角成为保护自己的盾牌。
烂好人最上头，他们会在一开始让你倒杯水，然后让拿个快递，一点点的试探中感受你是不是好控制，随着你一一应允，他们会逐步放开侵占规模，从小事到借钱，白嫖，变本加厉的欺负你，还会给你扣个“傻b”的帽子，他们根本不会感激你，只会觉得你脑子有问题。
反制办法：
坚定的说，“我有事，现在在忙手头的……”记住不能支支吾吾，搞得好像不帮他们是你的错一样。
参考价值交换原则，关系是互相的，如果对方把你帮他当成是理所应当，你就反试过去，看看是不是他也慷慨解囊，久而久之，你就知道，帮谁和远离谁了。
记住：太善良，真的会很惨。
你能持续善良吗？
老王在单位帮拿报纸，送饭，拿快递一辈子，到头来葬礼都没几个人来，因为他帮了别人100次，在第101次的时候，他说了不。
从此以后，别人就觉得他这个人表里不一，不值得深交。你帮了别人一次，你就得帮他一生一世，否则，最后就会变成仇人。
反过来，让老王帮忙，他们还会想：“不是善良吗？那么你帮助我就是应该的，我伤害你，你也不会恨我。我一边吃着你给的粮食，一边歪着嘴偷偷笑。”太善良，多么惨。
你的善良被别人当成沙雕，你以为他是你的知己，但是人这一辈子得一知己足矣，意思就是知己难求，别傻了。过硬的朋友，他们懂得拒绝，懂得索取，懂得大发雷霆，当然也懂得稍稍给予。
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