为黄冈建成区域性增长极贡献力量(1)

(文章编号:21050702)

作为市政府办公室一名青年干部,应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿,肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准,为青年干部担当使命既指明了前进方向,也提供了强有力的动力支撑。

要破除思维定势。古人云:“苟日新,日日新,又日新”。一直以来,办公室是制定政策、制定规矩的地方,也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时,机关工作的特性,也容易让人产生一种路径依赖,顺着既有的思维定势行事,增加了提高工作效率的机会成本,也容易错失改革发展的大好机遇。因此,唯有破除思维定势,勇于创新,才能在新的环境下履行好自己的岗位职责,凸显青年干部应有的担当。

要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求,牢固树立“四个意识”,认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神,严格落实“两学一做”活动内容,不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色,也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。作为青年干部,在服务领导、服务部门的过程中,不可动贪欲之念、为僭越之行,管好自己的手,收好自己的心,方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方,也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关,如果不讲规则、规矩,不坚持原则,一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此,必须坚持所坚持的,不被他人所左右,不被外力所影响。

要保持品德定性。“政者,正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行,关乎人内在,是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我,不应为适应环境,而一味地去迎合他人,丧失自己的真性情,人云亦云,没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时,更应保持一颗平常心,坚守底线,不在现实和利益面前放逐自我。

用青春的汗水浇灌黄冈区域增长极发展之花(2)

作为一名办公室的干部,必须在“六个必须”上严要求,必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉:

一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神,俯下身去犁田、耕田、种田,精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事,更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力,去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下有力,才能真正干出成效和业绩。

二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责,精雕细琢,精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人,精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘,以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏,才能使其技艺巧夺天工,力保工作锦上添花。

三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋,凡事预则立,不预则废。“实干”争先,空谈误业,办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”,不能做样子、搞空谈,要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难,迎难而上,苦干不是蛮干,要坚持创新,增强工作的科学性,因势利导,把工作做实做好,在奋斗中挥洒青春的汗水,浇灌黄冈区域增长极发展之花。

做一名合格的办公室干部(3)

市政府办公室是首脑机关的“中枢”,对市政府办公室青年干部来说,“合格”的要求也就更高,我的理解概括来讲就是三句话:

一、信念坚定矢志不渝

信念其实就是修身处事的本源力量,形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部,接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等,我的信念就是友善敬业,有所为有所不为。友善敬业是为人处世的态度,有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作,我认为要深深地融入集体,作为其中一员要为集体增光添彩,增强凝聚力和向心力,让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为,就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的,我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的,我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

二、履职尽责需要担当

担当是一种工作态度,也是为人处世的品行。在办公室工作,尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当,突发事故、事件处置需要担当,维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题,如果没有担当,是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责,如果用这样的态度和行为来做工作,不仅工作干不好,还会丢了自身的形象、集体的形象。因此,在办公室工作,我觉得担当最重要,体现了责任心、体现了事业心,也体现了一个人的素质。

三、提升服务增质增效

前面两个方面是做一名合格干部的基础,作为一名办公室干部,还需进一步提高业务能力,提升服务水平和质效。最近,办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策,才能把握未来发展的方向,改革创新,使黄冈凝聚更多发展后劲,成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策,在决策时才能有章可循,在解决问题时才能有策可依;只有了解政策,在接访息访时才能有理有据,做好群众工作。所以,要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法,更要灵活运用,为黄冈的发展提供“加速度”。

“三个转变”提内功(4)

一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前,QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现,即使当时开得再盛,终究无益于逻辑思维、系统思维的培养,导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻,沉下身、静下心、拿起笔,读原文、学原著,把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题,但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差,即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部,为领导科学决策出谋划策固然重要,但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作,以实现目标同向、良性对接、步调一致。

三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件,是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策,已将发展路径标明,我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑起来。要想跑得快,切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行,更不能指望毕其功于一役,唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成,最怕耽误拖延、徘徊不前。

为黄冈区域性增长极建设添砖加瓦(5)

作为一名青年干部,无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲,还是作为青年干部应有的理想抱负上讲,都应该立足当下、着眼长远,努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。

一、立足岗位,为黄冈发展贡献力量

作为市政府办公室文书科的一名青年干部,现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件,是市政府办公室公文运转的第一道关口,审核、签收、分办,看似微小,但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题,因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签,准确领会领导意图。每天审核发文,可能有些只是改了几个字,或者几个符号,但文件涉及全市发展的重点工作,几个字也可能影响全局的工作,因此必须高度重视。

二、立足学习,为黄冈发展积蓄力量

刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性,并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中,不可避免的要运用政策,因此掌握政策是我们必不可少的课程,只有熟悉政策才能提高工作效能,才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众,熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课,只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好,深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。

三、立足坚持,为黄冈发展迸发力量

古语有云:积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得。作为青年干部,我们的路还很长远,需要学习的也很多。只有不懈的追求,才能最终有所作为。黄冈区域增长极建设不是一蹴而就的,需要一个长期的过程,在这个过程中,我们要立足岗位,踏踏实实的做好每一件事,认认真真学习需要学习的知识,勤勤恳恳干好每一次调研,在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变,一个人不断的积累,最终会产生巨大的能量,如果一群人不断的努力,最终迸发出的将是更大的力量。

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